• Kesenjangan Pekerjaan Menyebabkan Masalah Karir, Terutama Bagi Mantan Orang Tua di Rumah
    babyznames

    Kesenjangan Pekerjaan Menyebabkan Masalah Karir, Terutama Bagi Mantan Orang Tua di Rumah

    Kesenjangan Pekerjaan Menyebabkan Masalah Karir, Terutama Bagi Mantan Orang Tua di Rumah – Memahami bagaimana kesenjangan pekerjaan dapat memengaruhi karier sangat relevan mengingat diskusi kebijakan baru-baru ini seputar cuti keluarga berbayar dan akses pengasuhan anak di AS.

    Kesenjangan Pekerjaan Menyebabkan Masalah Karir, Terutama Bagi Mantan Orang Tua di Rumah

    Saya seorang sosiolog yang penelitiannya meneliti apa yang terjadi pada karier orang setelah mereka meluangkan waktu dari pekerjaan. Saya menemukan bahwa kesenjangan dalam pekerjaan dapat berdampak negatif pada prospek karir masa depan dalam berbagai cara, terutama bagi mereka yang meninggalkan pekerjaan untuk tanggung jawab pengasuhan anak. idnpoker

    Tidak ada dukungan untuk orang tua yang bekerja

    Keputusan untuk berhenti bekerja sering terjadi karena orang tua yang bekerja di AS kurang mendapat dukungan. hari88

    Tanpa mandat cuti orang tua berbayar, tingginya biaya perawatan anak, jam kerja yang panjang, dan limpahan pekerjaan ke bagian lain kehidupan – misalnya, memeriksa email atau “dihubungi” – orang tua di AS mungkin merasa kesulitan.

    Jika gaji tidak menutupi biaya perawatan anak, atau jika tuntutan pekerjaan dan keluarga tampak tidak dapat didamaikan, sesuatu harus diberikan.

    Dalam konteks inilah beberapa orang tua – lebih sering ibu daripada ayah – memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan untuk merawat anak-anak mereka, meskipun untuk sementara.

    Penelitian saya menunjukkan bahwa pemutusan hubungan kerja dapat memiliki konsekuensi jangka panjang pada karier. Saya mengeksplorasi temuan ini, pertama, dalam hal perekrutan dan persepsi pemberi kerja terhadap pelamar kerja dan, kedua, dalam sebuah artikel dengan Tania Cabello-Hutt yang meneliti dampaknya terhadap upah.

    Orang tua dengan kesenjangan pekerjaan dianggap tidak dapat dipekerjakan

    Dalam studi pertama, saya meneliti bagaimana pengusaha memandang kesenjangan pekerjaan dan apakah persepsi ini berbeda jika kesalahan tersebut disebabkan oleh tanggung jawab pengasuhan anak daripada pengangguran karena kehilangan pekerjaan.

    Saya membuat resume fiktif untuk tiga jenis pencari kerja: terus bekerja, menganggur, dan orang tua yang tinggal di rumah. Saya menggunakan nama untuk menandai jenis kelamin, dan materi lamaran menunjukkan bahwa masing-masing pelamar adalah orang tua.

    Yang penting, semua keterampilan dan fitur resume serupa di seluruh pelamar, dan baik orang tua yang menganggur maupun yang tinggal di rumah tidak bekerja selama 18 bulan. Saya kemudian mengirim 3.374 resume fiktif ini ke lowongan pekerjaan nyata di 50 kota di AS dan mencatat saat pelamar menerima “panggilan balik” dari pemberi kerja, permintaan wawancara, atau tanggapan positif lainnya.

    Saya menemukan bahwa 15,2% pelamar yang bekerja, 9,3% dari pelamar yang menganggur, dan hanya 5,1% dari orang tua yang tinggal di rumah menerima panggilan balik.

    Dengan kata lain, baik penganggur dan pelamar orang tua yang tinggal di rumah menghadapi hukuman panggilan balik dibandingkan dengan pelamar yang tidak memiliki celah pekerjaan, tetapi orang tua yang tinggal di rumah menghadapi hukuman yang jauh lebih besar. Saya menemukan efek serupa bagi ibu dan ayah.

    Untuk memahami mengapa majikan memandang pelamar pekerjaan orang tua yang tinggal di rumah secara negatif, saya melakukan survei. Responden melihat resume yang mirip dengan yang dikirim ke perusahaan nyata.

    Banyak responden survei menganggap pelamar orang tua yang menganggur dan tinggal di rumah kurang mampu daripada pelamar yang terus bekerja, yang masuk akal jika ada kekhawatiran tentang keterampilan pelamar ini menjadi berkarat saat tidak bekerja.

    Saya juga menemukan bahwa responden memandang orang tua yang tinggal di rumah kurang dapat diandalkan, kurang layak mendapatkan pekerjaan dan – hukuman terbesar – kurang berkomitmen untuk bekerja, dibandingkan dengan pelamar yang menganggur.

    Temuan ini konsisten dengan kecenderungan majikan untuk memandang orang tua yang tinggal di rumah sebagai tidak berdedikasi untuk bekerja, menganggap mereka melanggar ekspektasi profesional bahwa karyawan harus memprioritaskan pekerjaan di atas bidang kehidupan lain – yang oleh sosiolog disebut sebagai “norma pekerja yang ideal.”

    Kesenjangan upah untuk pekerjaan tidak tetap

    Dalam studi kedua, kami melihat lintasan pekerjaan umum yang diikuti pria dan wanita dari usia 22 hingga 50 tahun dengan menggunakan data nasional tentang riwayat pekerjaan sekitar 6.000 orang.

    Sementara banyak orang dipekerjakan dengan mantap sepanjang karir mereka, kami menemukan bahwa sekelompok besar orang – sekitar 32% – memiliki keterikatan kerja yang rendah di awal, pertengahan atau akhir karir mereka atau sering terjadi kesenjangan dan pengurangan pekerjaan di banyak titik dalam karir mereka.

    Kami juga menemukan bahwa jenis kelamin, ras, etnis, dan latar belakang kelas sosial dikaitkan dengan lintasan yang lebih intermiten ini.

    Selanjutnya, kami melihat apakah dan bagaimana lintasan karier jangka panjang ini memengaruhi upah di kemudian hari, pada usia 45 hingga 50 tahun. Kami menemukan bahwa dibandingkan dengan mereka yang bekerja terus menerus, jalur pekerjaan dengan kesenjangan terbesar mengalami upah yang lebih rendah hingga 40% di kemudian hari. dalam hidup.

    Jalur ini adalah jalur yang paling sering dikaitkan dengan wanita dan ibu yang meluangkan waktu kerja karena alasan keluarga.

    Keluarganya pergi dan kembali bekerja

    Jadi mengapa penting untuk mengetahui apa yang terjadi pada orang-orang setelah mereka mengalami kesenjangan pekerjaan karena keluarga dan alasan lain?

    Penelitian ini menunjukkan bahwa kesenjangan pekerjaan dapat memperparah ketimpangan yang sudah ada di pasar tenaga kerja, terutama bagi perempuan dan ibu dibandingkan dengan laki-laki dan ayah.

    Kurangnya kebijakan kerja yang akomodatif untuk orang tua dan perawatan anak yang terjangkau dapat menyebabkan lingkungan kerja yang semuanya atau tidak sama sekali.

    Dalam lingkungan ini, ketidaksetaraan gender dalam pengasuhan bukan satu-satunya masalah. Ada beban tambahan yang harus diatasi bagi mereka yang ingin kembali bekerja setelah pekerjaan terkait keluarga berakhir.

    Tentu saja, cuti keluarga yang dibayar dan perawatan anak yang terjangkau tidak akan menyelesaikan semua masalah terkait gender, keluarga, dan ketidaksetaraan pekerjaan.

    Kesenjangan Pekerjaan Menyebabkan Masalah Karir, Terutama Bagi Mantan Orang Tua di Rumah

    Sebuah studi baru – baru ini menemukan bahwa meskipun karyawan orang tua baru sangat menghargai cuti keluarga besar yang ditawarkan di perusahaan mereka, mereka masih merasa transisi untuk kembali bekerja sebagai tantangan.

    Namun dalam penilaian saya, akses ke cuti keluarga yang dibayar dan perawatan anak yang terjangkau adalah dua kebijakan yang dapat berdampak transformatif pada ketidaksetaraan gender di pasar tenaga kerja dan membantu mengurangi banyak beban yang dihadapi oleh orang tua yang bekerja.

  • Ayah Sangat Penting Bagi Kesehatan Anak-anak
    babyznames

    Ayah Sangat Penting Bagi Kesehatan Anak-anak

    Ayah Sangat Penting Bagi Kesehatan Anak-anak – Membantu anak-anak kita mengembangkan perilaku makan, olahraga, dan waktu menonton yang sehat adalah tujuan kesehatan masyarakat yang penting secara global.

    Ini karena perilaku yang dibangun sejak awal kehidupan sering kali berlanjut hingga dewasa. Dan perilaku tersebut berdampak besar pada risiko seseorang terkena penyakit kronis, seperti diabetes tipe 2 dan penyakit kardiovaskular.

    Ayah Sangat Penting Bagi Kesehatan Anak-anak

    Namun, banyak anak Kanada tidak membangun kebiasaan sehat di awal kehidupan mereka. Data nasional menunjukkan bahwa 70 persen anak usia empat hingga delapan tahun tidak mengonsumsi jumlah porsi buah dan sayuran yang direkomendasikan dan hampir 80 persen anak usia tiga hingga empat tahun melebihi rekomendasi waktu layar. idn poker

    Karena perilaku kesehatan anak muncul di awal kehidupan dan dalam konteks keluarga mereka , melibatkan orang tua dalam promosi kesehatan sangat penting. https://3.79.236.213/

    Ayah sebagian besar hilang dari gambar ini. Tinjauan tahun 2017 atas intervensi kesehatan berbasis keluarga menemukan bahwa ayah hanya enam persen dari semua peserta orang tua.

    Itu penting bagaimana cara seorang Ayah beraktivitas

    Penelitian yang muncul menunjukkan bahwa para ayah merupakan pemangku kepentingan penting dalam perkembangan perilaku kesehatan anak.

    Studi penelitian internasional telah menemukan hubungan antara pola makan dan aktivitas ayah dan anak-anak mereka, yang menunjukkan pengaruh penting dari teladan peran ayah.

    Penelitian dengan keluarga di Guelph Family Health Study menemukan bahwa pemodelan oleh ayah, tetapi bukan ibu, tentang asupan makanan sehat dikaitkan dengan pola makan yang lebih sehat di antara anak-anak mereka, yang menunjukkan peran unik ayah.

    Mengingat peran penting yang dimainkan ayah dalam perkembangan perilaku kesehatan anak-anak mereka, penting untuk menyertakan mereka dalam intervensi promosi kesehatan.

    Dukungan penelitian yang melibatkan kedua orang tua untuk memaksimalkan dampak. Satu tinjauan studi parenting menemukan bahwa program yang melibatkan ibu dan ayah memberikan hasil yang lebih baik pada anak dibandingkan program yang hanya memiliki ibu.

    Makan sehat bukanlah ‘pekerjaan perempuan’

    Meskipun keterlibatan laki-laki meningkat, perempuan tetap bertanggung jawab atas sebagian besar pekerjaan rumah dan keluarga di Kanada. Rata-rata, wanita Kanada menghabiskan satu jam lebih banyak setiap hari daripada pria untuk pekerjaan rumah tangga tidak berbayar, termasuk merawat anak dan menyiapkan makanan.

    Dengan hanya menyertakan ibu dalam upaya promosi kesehatan kita, kita mungkin secara tidak sengaja memperkuat norma dan praktik gender yang tidak adil ini – misalnya, gagasan bahwa menyediakan makanan sehat adalah “pekerjaan perempuan”.

    Ini juga dapat mengakibatkan intervensi berbasis keluarga menjadi kurang efektif, karena keluarga mungkin cenderung tidak menerapkan dan mempertahankan perubahan perilaku yang memperkuat ketidaksetaraan ini.

    Ayah juga penting bagi penelitian kesehatan

    Penting untuk melibatkan ayah dalam penelitian berbasis keluarga, sehingga intervensi kesehatan publik diinformasikan oleh mereka yang memiliki pengalaman hidup sebagai ayah.

    Kami baru-baru ini menyelenggarakan konferensi yang mempertemukan para ahli internasional, pelajar, profesional kesehatan, dan pemangku kepentingan komunitas – untuk mengidentifikasi strategi efektif untuk melibatkan para ayah dalam penelitian terkait kesehatan dan obesitas berbasis keluarga.

    Rekomendasi tersebut termasuk menargetkan perekrutan secara khusus pada ayah. Penelitian telah menunjukkan bahwa para ayah tertarik untuk berpartisipasi dalam penelitian kesehatan anak, tetapi melaporkan bahwa mereka sering tidak berpartisipasi karena mereka merasa tidak diminta. Peneliti perlu menggunakan kata “ayah” atau “ayah” daripada kata-kata non-spesifik seperti “keluarga” atau “orang tua” saat merekrut untuk studi kesehatan anak.

    Penting juga bagi para peneliti dan profesional kesehatan masyarakat untuk menghormati perbedaan antara ayah dan keluarga, memasukkan tradisi budaya yang berbeda dan mengakui bahwa peran ayah bervariasi sesuai dengan usia, etnis, lokasi, orientasi seksual, negara asal dan status sosial ekonomi, perkawinan dan kustodian.

    Ayah Sangat Penting Bagi Kesehatan Anak-anak

    Melibatkan ayah secara efektif dalam upaya promosi kesehatan dapat membantu anak-anak Kanada mengembangkan perilaku makan, aktivitas, dan waktu layar yang lebih sehat sejak dini. Ini juga dapat mendukung pembagian kerja yang lebih adil antara orang tua.

  • Keluarga Kerajaan di Uni Emirat Arab
    babyznames

    Keluarga Kerajaan di Uni Emirat Arab

    Keluarga Kerajaan di Uni Emirat Arab – Di Uni Emirat Arab modern, ada tujuh Emirates, atau wilayah, semuanya dengan penguasa dan keluarga kerajaan yang berbeda. Tujuh Emirates di negara yang menakjubkan ini adalah: Abu Dhabi, Ajman, Dubai, Fujairah, Sharjah, Ras-al-Khaimah, dan Umm Al Quwain. Dari wilayah yang berbeda ini, seorang penguasa, atau Emir, dipilih untuk bertindak sebagai Presiden / Kepala Negara Uni Emirat Arab.

    Keluarga Kerajaan di Uni Emirat Arab

    Pada saat ini, Sheikh Khalifa bin Zayed bin Sultan Al Nahyan, dari Abu Dhabi, adalah Presiden / Kepala Negara Uni Emirat Arab. Semua penguasa UEA juga membentuk Dewan Tertinggi Federal, yang menciptakan undang-undang dan hukum di negara tersebut. bandar ceme

    Pemimpin pertama Uni Emirat Arab, yang dianggap sebagai “Bapak” bangsa, adalah Yang Mulia Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan (juga ayah dari pemimpin saat ini), yang meninggal dunia pada tahun 2004. Artikel ini akan membahas setiap ‘Emirates’. penguasa saat ini, yang juga dikenal sebagai Emir. www.mustangcontracting.com

    Abu Dhabi

    Sheikh Khalifa bin Zayed bin Sultan Al Nahyan telah memerintah Emirat Abu Dhabi dan seluruh Uni Emirat Arab sejak 2004, menggantikan ayahnya. Sheikh Khalifa telah memimpin perbaikan besar di Abu Dhabi terutama menciptakan layanan pemerintah yang efisien, serta membuat undang-undang untuk membuka wilayah tersebut bagi investasi asing.

    Abu Dhabi sebenarnya adalah emirat terkaya di UEA, dan telah membantu Dubai secara finansial di masa lalu. Dubai menamai kembali gedung tertinggi di dunia, Burj Khalifa, dari nama Sheikh Khalifa sendiri, karena kemurahan hati yang ditunjukkan selama masa keuangan yang sulit.

    Ajman

    Sheikh Humaid bin Rashid Al Nuaimi menjadi Emir Ajman ketika ayahnya meninggal pada 6 September 1981. Ia menjadi wakil penguasa sejak 1960. Pada usia 86 tahun, Sheikh Humaid telah mengawasi, dan menjadi bagian dari transformasi yang menakjubkan di Ajman dalam hidupnya. Ajamn adalah Emirat terkecil di UEA dengan luas hanya 100 mil persegi. Ini telah berkembang dari desa nelayan kecil menjadi kota modern dengan populasi 240.000.

    Dubai

    Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum adalah yang paling terkenal dari Kerajaan UEA. Ini karena duta besar Syekh – dia selalu mempromosikan kota itu saat berada di luar negeri. Ketika dia mengambil bagian dalam berbagai minat profil tinggi, seperti pacuan dan pengembangbiakan kuda internasional, dia dipandang sebagai lambang Dubai dan mencakup apa kota itu: individu yang kaya, berpenampilan baik, dan berkelas tinggi. Dia juga Wakil Presiden Uni Emirat Arab.

    Selama menempuh pendidikan di Inggris, Sheikh Mohammed mulai merumuskan gagasannya tentang masyarakat ideal di Dubai dan UEA. Ideologi ini mencakup wacana politik, olah raga, kemiliteran, serta kesenian. Daerah-daerah ini telah berkembang pesat di Dubai sejak dimulainya sebagai pemimpin pada tahun 2006.

    Fujairah

    Sheikh Hamad bin Mohammed Al Sharqi, sebelum menjadi Emir Fujairah, adalah Menteri Pertanian dan Perikanan, sampai dia mengambil alih kepemimpinan Emirat pada tahun 1974. Sheikh Hamad, mengikuti tradisi keluarga Kerajaan UEA, dididik di Inggris dan menghadiri Sekolah Eastbourne, dan Akademi Militer Mons.

    Karena pemahamannya yang luar biasa tentang bahasa Inggris dan Arab, Sheikh Hamad telah mewakili Presiden UEA dalam banyak kesempatan di panggung dunia. Fujairah dikenal sebagai tempat berlibur bagi penduduk Abu Dhabi dan Dubai, karena iklim yang lebih sejuk dan medan pegunungan, cocok untuk berkendara off road.

    Sharjah & Ras-al-Khaimah

    2 Emirates ini diperintah oleh satu keluarga, Al Qasimis. Sheikh Sultan bin Mohammed Al Qasimi adalah Emir Sharjah (sejak 1972), dan Sheikh Saud bin Saqr Al Qasimi masing-masing adalah Emir Ras-al-Khaimah (sejak 2010). Sharjah adalah Emirat terbesar ketiga di UEA dan memiliki populasi 1,4 juta orang. Ras-al-Khaimah memiliki populasi yang jauh lebih kecil yaitu 265.000.

    Sheikh Sultan (Sharjah) meraih gelar Sarjana Teknik Pertanian, Doktor dalam bidang Filsafat dan Doktor kedua dalam bidang Filsafat Geografi Politik. Pendidikan ini telah memungkinkannya untuk mengembangkan universitas dan ekonomi Sharjah, serta melestarikan situs dan sejarah Islam yang penting di Emirat. Sheikh Saud (Ras-al-Khaimah), sejak 2010, telah menjalankan pemerintahan yang stabil, juga berfokus pada pengembangan pendidikan dan perawatan kesehatan di Ral-al-Khaimah.

    Keluarga Kerajaan di Uni Emirat Arab

    Umm Al Quwain

    Sheikh Saud bin Rashid Al Mu’alla telah memerintah Emirat ini sejak 2009 (setelah kematian Ayahnya). Umm Al Quwain sangat menarik secara arkeologis, karena manusia telah hidup di daerah ini selama ribuan tahun. Ini juga merupakan rumah bagi kawasan pesisir tak terjamah terbesar di Uni Emirat Arab.

    Banyak turis dari Emirates yang lebih besar akan mengunjungi Umm Al Quwain untuk menjauh dari kehidupan kota dan mengalami alam yang tak tersentuh. Hal ini mengarah pada upaya sadar oleh pemerintah Umm Al Quwain untuk melestarikan daerah tertentu serta situs budaya penting. Syekh Saud bin Rashid Al Mu’alla selalu menjunjung tinggi pelestarian sejarah.

  • Kebijakan Satu Anak di China
    babyznames

    Kebijakan Satu Anak di China

    Kebijakan Satu Anak di China – Kebijakan satu anak di China telah diatur oleh pemerintah China sebagai metode untuk memeriksa pertumbuhan penduduk. Kebijakan tersebut diberlakukan oleh pemerintah dalam upaya mengurangi ketegangan ekonomi, masalah sosial, dan implikasi negatif terhadap lingkungan terkait dengan pesatnya pertumbuhan penduduk.

    Kebijakan Satu Anak di China

    Tujuan dan Implementasi Kebijakan Satu Anak di China

    Kebijakan tersebut dimulai pada tahun 1979 yang dipicu karena peningkatan pesat jumlah penduduk di negara tersebut. Penduduknya yang mendekati 1 miliar jiwa telah memaksa pemerintah untuk mengutamakan fokus penuh untuk mengendalikannya. Kebijakan tersebut diterapkan secara seragam dan diberlakukan sepenuhnya pada tahun 1980. ceme online

    Namun, terdapat pengecualian untuk etnis minoritas, mereka yang anak sulungnya memiliki kelainan bentuk atau keluarga yang anak sulungnya bukan laki-laki. Keluarga seperti itu diberi izin untuk memiliki anak lagi. Seorang anak yang lahir di negara lain tidak dihitung jika dia tidak pernah memperoleh kewarganegaraan Cina sedangkan orang Tionghoa yang kembali dari negara lain diizinkan untuk melahirkan anak kedua. https://www.mustangcontracting.com/

    Kebijakan tersebut diapresiasi dengan baik di daerah perkotaan oleh keluarga inti. Namun, masyarakat agraris tetap menolak kebijakan tersebut.

    Penegakan Kebijakan Satu Anak di China

    Imbalan dan hukuman digunakan dalam ukuran yang sama untuk membuat orang mengikuti kebijakan ini. Mereka yang mematuhi kebijakan tersebut akan diberi hadiah uang atau peluang kerja tertentu. Mereka yang melanggar kebijakan dihukum melalui denda besar yang dikenal sebagai “biaya pengasuhan anak sosial”. Hukuman semacam itu dikumpulkan sebagai sebagian kecil dari pendapatan tahunan baik dari penduduk perkotaan maupun pedesaan.

    Bagian lain dari kebijakan tersebut mewajibkan perempuan untuk memasang alat kontrasepsi (IUD) di tubuh mereka setelah melahirkan anak pertama. Metode penegakan hukum lainnya termasuk aborsi dan sterilisasi.

    Kebijakan unik tersebut tidak lagi diberlakukan pada tahun 2015. Diperkirakan sejak penerapannya, kebijakan tersebut telah menghentikan antara 200 hingga 400 juta kelahiran. Namun, efisiensi kebijakan telah dipertanyakan dalam populasi tersebut secara umum dan secara alami berkurang seiring dengan semakin kayanya masyarakat. China adalah negara dengan ekonomi yang tumbuh cepat, oleh karena itu, semakin banyak orang kaya, fakta yang secara otomatis dapat menyebabkan penurunan angka kelahiran, tingkat kematian yang rendah, dan peningkatan harapan hidup.

    Manfaat Kebijakan Satu Anak di China

    Kebijakan tersebut telah memainkan peran penting dalam meningkatkan standar hidup masyarakat di China. Ini karena kebijakan tersebut hanya mengizinkan satu anak sehingga memungkinkan orang tua untuk menginvestasikan uang dalam usaha yang berbeda. Perempuan juga memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi, mendapatkan pekerjaan yang lebih baik sehingga secara finansial menjadi lebih stabil. Selain itu, layanan kesehatan untuk wanita telah meningkat pesat dan risiko kematian terkait kehamilan telah berkurang.

    Kebijakan Satu Anak di China

    Kritik Terhadap Kebijakan Satu Anak di China

    Kebijakan tersebut memiliki konsekuensi besar pada populasi dan masa depan ekonomi di China. Dalam situasi saat ini, terjadi ketimpangan gender dimana jumlah laki-laki lebih banyak dari pada perempuan yang disebabkan karena preferensi terhadap anak laki-laki. Ketidakseimbangan ini akan berpengaruh besar pada pernikahan di masa depan di China.

    China juga diyakini akan menghadapi kekurangan volume tenaga kerja dan memiliki tantangan untuk mendukung populasi yang kian menua. Selain itu, kebijakan anak tunggal menyebabkan lahirnya banyak anak tidak berdokumen yang tidak dapat mengakses pendidikan umum atau meninggalkan China melalui jalur hukum.

  • Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 2
    babyznames

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 2

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 2 – Berdasarkan hasil riset dari Pew Research, pada 2014, 80% wanita berusia 40 hingga 44 tahun dengan gelar Ph.D. atau gelar profesional telah melahirkan, dibandingkan dengan 65% pada tahun 1994. Juga terjadi peningkatan jumlah ibu bergelar sarjana atau magister dibandingkan dengan beberapa dekade sebelumnya. Peningkatan pada tingkat pendidikan banyak ibu ini telah meningkatkan persentase ibu yang menjadi pencari nafkah keluarga.

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 2

    Ayah Menjadi Lebih Terlibat di Rumah

    Dengan ibu menghabiskan lebih banyak waktu di tempat kerja dan menghasilkan lebih banyak uang untuk keluarga, ayah menghabiskan lebih banyak waktu di rumah. Mereka mengambil peran yang lebih aktif dalam membesarkan anak-anak mereka dan lebih terlibat dalam membantu pekerjaan rumah. idn play

    Menurut Riset Pew pada tahun 2016, para ayah melaporkan menghabiskan minimal delapan jam untuk pengasuhan anak, yang secara signifikan lebih tinggi daripada 2,5 jam yang biasanya dihabiskan ayah untuk pengasuhan anak pada tahun 1965. Selain itu, mereka melaporkan menghabiskan 10 jam untuk melakukan pekerjaan rumah tangga, naik dari empat jam pada tahun 1965. americandreamdrivein.com

    Hari ini, ayah modern datang dalam berbagai bentuk menurut American Psychological Association. “Ayah saat ini tidak lagi selalu menjadi pencari nafkah dan pendisiplinan tradisional dalam keluarga. Dia bisa lajang atau menikah; bekerja secara eksternal atau tinggal di rumah; gay atau straight; orang tua angkat atau tiri; dan pengasuh yang lebih dari sekadar mampu untuk anak-anak yang menghadapi tantangan fisik atau psikologis,” asosiasi tersebut menjelaskan.

    Menjadi lebih umum untuk melihat ayah membantu anak-anak dengan pekerjaan rumah mereka, memasak di dapur, mencuci pakaian, dan mengantar anak-anak mereka ke sekolah. Dan ini terbukti bermanfaat karena berbagai penelitian menemukan bahwa peningkatan keterlibatan para ayah berkontribusi pada kesejahteraan anak-anak mereka.

    Menurut penelitian, keterlibatan ayah dalam pengasuhan anak berkontribusi pada kepuasan hidup anak secara keseluruhan, karena anak-anak dengan ayah yang lebih terlibat menjadi lebih tahan terhadap stres dan frustrasi, dan menunjukkan keterampilan pemecahan masalah yang unggul di antara banyak lainnya.

    Peningkatan Ayah yang Tinggal di Rumah

    Dalam beberapa tahun terakhir, juga terjadi peningkatan jumlah ayah yang tidak bekerja dan malah tinggal di rumah untuk mengurus keluarga, hingga 2 juta di tahun 2012 tepatnya menurut studi Pew Research. Jumlah ayah yang tinggal di rumah untuk merawat anak-anak meningkat hampir dua kali lipat sejak tahun 1989.

    Banyak dari ayah ini telah mengambil langkah mundur untuk mengizinkan pasangan mereka, yang memiliki potensi penghasilan lebih besar, untuk mengambil alih dan menjadi pencari nafkah, yang lain ingin menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka dan menjadi lebih terlibat dalam membesarkan anak-anak, dan banyak yang enggan untuk mengizinkan orang lain (pengasuh atau pengasuh bayi) untuk merawat anak tersebut.

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 2

    Ada juga yang memilih tinggal di rumah bersama anak-anak karena meroketnya biaya pengasuhan anak. Menjadi lebih layak secara finansial bagi ibu yang memiliki potensi penghasilan lebih baik untuk menjadi pencari nafkah dan ayah untuk tinggal di rumah bersama anak-anak daripada keduanya bekerja dan membayar pengasuhan anak. Ini telah menjadi tren yang berkelanjutan seiring dengan meningkatnya kontribusi ekonomi perempuan terhadap keluarga.

    Peran ibu dan ayah akan terus bergeser dalam beberapa tahun ke depan. Ayah dan ibu tidak lagi terbatas pada peran tradisional yang ditetapkan oleh ekspektasi masyarakat yang ditetapkan untuk pria dan wanita. Orang tua semakin menjadi mitra yang saling membantu satu sama lain baik dengan melakukan lebih banyak pekerjaan di luar rumah atau mengambil lebih banyak tanggung jawab pengasuhan anak dan berganti peran tergantung pada keadaan keluarga pada waktu tertentu.

  • Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 1
    babyznames

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 1

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 1 – Dinamika keluarga Amerika telah melalui pergeseran drastis dalam dekade terakhir terutama ketika berbicara tentang peran ibu dan ayah. Berabad-abad yang lalu, anak perempuan pada dasarnya dipersiapkan untuk menjadi ibu rumah tangga dan anak laki-laki menjadi pencari nafkah.

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 1

    Istilah “membawa pulang bacon” adalah tanggung jawab yang sebelumnya ditempatkan di pundak pria. Mereka diharapkan menjadi pencari nafkah tunggal keluarga sementara ibu tinggal di rumah untuk mengasuh anak-anak. idnplay

    Pergeseran Peran dan Gerakan Wanita

    Tetapi sejak tahun 1950-an orang telah melihat pergeseran peran ibu dan ayah, khususnya di AS. Lebih banyak wanita mulai memasuki dunia kerja selama perang dunia kedua untuk membantu membangun kapal dan pesawat terbang dan tren ini berlanjut lama setelah Perang Dunia II. https://americandreamdrivein.com/

    Setelah merasakan kebebasan finansial, banyak ibu tetap bekerja bahkan setelah perang. Mereka mulai mengambil peran ganda dalam keluarga — sebagai ibu rumah tangga dan pencari nafkah. Sementara itu, pria perlahan-lahan mengambil lebih banyak tanggung jawab pengasuhan anak karena pasangan mereka menghabiskan lebih banyak waktu di tempat kerja.

    Orang-orang menjadi lebih sadar akan pergeseran ini karena berbagai penelitian tentang perubahan peran orang tua diterbitkan selama dekade tersebut. Sebuah studi berjudul “The Changing Role of Father and Mother in Contemporary American Society” yang diterbitkan dalam The American Catholic Sociological Review pada bulan Oktober 1950 merinci perubahan drastis dalam peran yang telah menjadi nyata di antara keluarga-keluarga Amerika di tahun 50-an.

    Gerakan perempuan tahun 60-an dan 70-an menyaksikan munculnya lebih banyak reformis dan revolusioner yang mempertanyakan peran ibu rumah tangga tradisional perempuan. Mereka menuntut persamaan hak dan kesempatan antara lain. Sementara banyak wanita berbaris untuk memprotes di jalan-jalan, yang lain seperti Ruth Bader Ginsburg menembus arena hukum yang sebelumnya eksklusif untuk pria untuk memperjuangkan akses yang sama ke pekerjaan dan pendidikan.

    Periode ini mengantar masuknya ibu-ibu yang akhirnya diberi akses ke pekerjaan di setiap industri yang berkontribusi pada ekonomi AS, perusahaan diharuskan untuk meningkatkan jumlah perempuan dalam angkatan kerja mereka, dan mendiskriminasi perempuan hamil menjadi ilegal.

    Lebih Banyak Wanita Berkarir

    Lebih banyak ibu memasuki dunia kerja sepanjang tahun 80-an, 90-an, dan 2000-an. Dalam beberapa dekade terakhir, masyarakat melihat munculnya keluarga berpenghasilan ganda dimana kedua orang tuanya bekerja untuk mencari nafkah bagi keluarga.

    Sebuah studi oleh Pew Research Center menemukan peningkatan yang signifikan dalam jumlah ibu yang bekerja sejak tahun 60-an. Pada tahun 2011 firma riset menemukan enam dari sepuluh pasangan menikah memiliki pendapatan ganda atau memiliki wanita yang bekerja. Jumlah keluarga dengan peran orang tua tradisional, ayah sebagai pencari nafkah dan ibu sebagai ibu rumah tangga, telah turun secara signifikan dari 70% pada tahun 1960 menjadi hanya 31% pada tahun 2011.

    Perubahan Peran Orang Tua di Amerika: Bagian 1

    Para ibu menyimpang dari peran mereka sebagai ibu rumah tangga sehingga banyak yang bahkan menghasilkan lebih banyak daripada suami mereka dan menjadi pencari nafkah utama dalam proses tersebut.

    Studi Pew menemukan bahwa jumlah ibu yang berpenghasilan lebih dari suami telah meningkat dari 4% pada tahun 1960 menjadi 23% pada tahun 2011. Perubahan drastis ini dapat disebabkan oleh peningkatan tingkat pekerjaan di kalangan perempuan, peningkatan kesempatan kerja, dan peningkatan pendidikan. Semakin banyak ibu mengejar pendidikan tinggi, baik kembali ke sekolah setelah memiliki anak atau melanjutkan pendidikan tinggi dan memiliki anak di kemudian hari.

  • Bookkeeping

    How the Accounts Payable Process Works in 6 Basic Steps

    accounts payable management

    Many readers tell us they would have paid consultants for the advice in these articles. Once matched, the invoice is electronically routed to designated approvers. You need the resources https://theillinois.news/navigating-financial-growth-leveraging-bookkeeping-and-accounting-services-for-startups/ to deliver results and earn your seat at the strategy table. It can be useful to whiteboard and outline your entire P2P workflow so everyone can see how the process works end-to-end.

    What are the Disadvantages of Manually Managing AP?

    accounts payable management

    With APS certification, you demonstrate your understanding of invoices, payments, T&E, Automation, and other key functions to potential employers. If you’re new to the AP industry or plan to advance your career, the Accounts Payable Specialist course is for you. One of the most important metrics Navigating Financial Growth: Leveraging Bookkeeping and Accounting Services for Startups in the financial management of a business firm is its cash flow. Profit, on the other hand, is generated from sales after all expenses have been paid. If a firm does not have adequate positive cash flow every month, it can’t pay its bills, and it will get in trouble with its suppliers.

    Payments will be made on time

    This trend not only expedites the payment process but also reduces reliance on traditional paper-based systems, contributing to a more sustainable and agile financial ecosystem. Building strong relationships with suppliers can lead to improved payment terms or potential discounts that positively impact cash flow. Regularly review your accounts payable performance metrics to identify areas where further improvements can be made.

    Protects Against Fraud

    • The high-stakes process navigated by the accounts payable department is deserving of effective management.
    • By regularly evaluating this ratio, businesses can gain insight into their short-term liquidity, optimize their cash flow management and strengthen strategic vendor relationships.
    • AP teams often find themselves running flat out trying to process invoices, obtain approvals, and get vendors paid on time.
    • It also necessitates efficient communication and collaboration between different departments within an organization, including procurement, accounting, and management, to streamline the entire process.
    • The future of accounts payable involves a shift from reactive to anticipatory data analysis.

    Technology tools are pivotal, simplifying processes, reducing manual errors, and offering real-time insights. Implementing fraud prevention best practices, centralizing processing, adopting paperless systems, and leveraging cloud technology optimize operations further. In addition to timely payments and accurate financial reporting, efficient accounts payable processes also contribute to cost savings.

    How to Measure Accounts Payable Automation: The AP Turnover Ratio

    To record accounts payable, the accountant credits accounts payable when the bill or invoice is received. The debit offset for this entry generally goes to an expense account for the good or service that was purchased on credit. The debit could also be to an asset account if the item purchased was a capitalizable asset. When the bill is paid, the accountant debits accounts payable to decrease the liability balance. The offsetting credit is made to the cash account, which also decreases the cash balance. Today’s companies employ certified accounts payable professionals to ensure their expenses are accurately paid.

    Accounts payable turnover is the total purchases on credit divided by the average accounts payable balance. Accrual accounting requires firms to post revenue when earned and expenses https://thebostondigest.com/navigating-financial-growth-leveraging-bookkeeping-and-accounting-services-for-startups/ when incurred to generate revenue. All businesses should use accrual accounting so that revenue can be matched with expenses, regardless of the timing of cash flows.

    accounts payable management

    In summary, they consist of seeking trade credit lines, acquiring favorable terms of purchase, and managing the flow and timing of purchases so as to efficiently control the company’s working capital. The future of accounts payable involves fostering greater collaboration and unification among departments. Breaking down silos and promoting cross-functional cooperation will be crucial for a seamless flow of information.

    Second, if you pay your bills on time, you can elicit trust between you and your suppliers, regardless of how many suppliers you have. If you have trust, your suppliers will try to help you in a number of ways discussed above, including offering you discounts which will positively impact your profitability in a big way. Two other liquidity measures, the current ratio expresses the NWC equation above as a ratio between current assets and current liabilities. Holding all else equal, rising A/P levels will reduce both the current and quick ratio. These ratios can be used to assess the impact of increasing payables on short-term liquidity.

    accounts payable management

    Integration with financial tools enhances its functionality, making it suitable for businesses of various sizes. If you pay using a credit card or ACH, you should notify the vendor of the payment. Once this process is completed, your clerk can begin to enter payment details, such as the invoice number, the invoice due date, and the amount due. If you remember from bookkeeping basics, accounts payable is a permanent account, so your closing entries will not affect this account. Every time someone “touches” that invoice, the system timestamps the interaction, creating a permanent log.

    However, others aren’t as easily managed by software, meaning it’s important that accuracy is stressed as a priority to all accounts payable team members. All outstanding payments due to vendors are recorded in accounts payable. As a result, if anyone looks at the balance in accounts payable, they will see the total amount the business owes all of its vendors and short-term lenders.

    • When you think of cash management, your first thought may be to increase collections from accounts receivable.
    • Manually entering invoice data and performing invoice matching are time-consuming processes.
    • While each business is different, there are best practices you can follow to improve how you manage accounts payable.
    • If the invoice is for services rendered, ensure the services were provided as described on the invoice.

    You can re-assign these employees to more strategic tasks like forecasting cash flow requirements, analyzing spending trends, and improving internal controls to prevent fraud. You can automate some of these steps, like invoice scanning, entry, and verification. Automation significantly reduces the chance of human error and allows you to verify every invoice. Also, consider setting Accounts Payable KPIs and metrics like the number of payment errors, late payments, or vendor disputes to improve the accuracy of your processes. AP teams often find themselves running flat out trying to process invoices, obtain approvals, and get vendors paid on time. And although they are being asked to take on more strategic roles, finding the time to take on those new responsibilities can be challenging.

    • Centralizing accounts payable processing offers numerous advantages to businesses, enhancing efficiency and financial control.
    • It’s also important to note that unlike adding AP headcount, AP automation solutions like Centime can quickly scale with business growth without the hefty price tag and extended onboarding timelines.
    • The best one for your business will depend on your company’s size, budget and business needs.
    • Review your systems for managing accounts payable and use technology to automate the process.
    • Every business owner should know there are inherent risks when you fail to adopt an effective accounts payable process.

    Efficient accounts payable processes are crucial for the smooth functioning of any organization. It involves managing and tracking all outgoing payments to suppliers, vendors, and service providers. While it may not be the most glamorous aspect of business operations, neglecting or mishandling accounts payable can have serious consequences. Businesses that automate their accounts payable processes gain significant advantages beyond optimizing manual paper-based processes. By removing paper from the equation, automation eliminates human error, speeds up invoice processing, and provides real-time visibility into spending. You can improve the accuracy of your cash flow forecasts and budgeting to anticipate and mitigate funding gaps and improve liquidity.

  • babyznames

    Peraturan Berbusana The British Royal Family

    Peraturan Berbusana The British Royal Family – Keluarga kerajaan Inggris mematuhi panduan gaya yang sangat spesifik dan ketat. Dan meskipun itu pasti sulit untuk tampil sopan dan pantas sepanjang waktu, segelintir ratu aturan busana telah membuat keluarga tampak mewah dan menghindari potensi memalukan yang memalukan selama 60 tahun lebih. Kapan seseorang harus mengenakan pakaian militer mereka? Apa lagi yang cocok untuk cengkeraman, selain membawa permen napas dan lipstik? Di bawah ini adalah busana kerajaan yang harus dan tidak boleh dilakukan.

    BRIGHT COLORS ARE A NECESSITY FOR THE QUEEN.

    Lagipula, dia ingin diperhatikan. Sepanjang 66 tahun pemerintahannya, Ratu Elizabeth II telah memakai fuchsia monokromatik, hijau limau, dan pakaian kuning kenari dari pakaiannya, yang menawarkan setiap warna pelangi. Seragam itu cukup masuk akal, meskipun: Dia ingin menjamin publik dapat melihatnya melalui kerumunan. poker 99

    Peraturan Berbusana The British Royal Family1

    HATS FOR WOMEN ARE A MUST.

    Etiket kerajaan mengharuskan seseorang dikenakan oleh wanita ke semua acara resmi. Ini adalah ketentuan yang berasal dari tahun 1950-an, saat perempuan mulai membuang topi mereka ketika pergi ke tempat umum. Meskipun modernisasi lebih lanjut telah mereda pada aturan – ledakan sempurna Duchess of Cambridge Kate Middleton adalah bukti yang cukup – Ratu menegaskan tradisi tetap hidup, terutama pada keterlibatan formal seperti pernikahan dan pembaptisan. Bahkan, dia jarang lupa topi baja, sering menukar topi untuk mahkota atau jilbab. www.americannamedaycalendar.com

    TIARAS ARE LIKE WEDDING RINGS.

    Ya, hanya wanita yang sudah menikah dari keluarga yang bisa mengenakan perhiasan. Itu karena tiara menandakan status hubungan dan beri tahu bujangan yang penasaran apakah seorang wanita terlarang. “Itu menandakan penobatan cinta dan hilangnya kepolosan karena menikah,” Geoffrey Munn, penulis Tiaras: A History of Splendor, menjelaskan kepada Forbes.

    Menurut Munn, Putri Diana adalah bangsawan terakhir yang secara ketat mematuhi tradisi perhiasan keluarga — dia berasal dari aristokrasi dan mengenakan tiara Spencer keluarganya pada pernikahannya tahun 1981 dengan Pangeran Charles. Kate Middleton mengenakan tiara pertamanya, sepotong halo Cartier yang dipinjam dari koleksi Ratu, pada hari pernikahannya tahun 2011. Dan meskipun belum dapat dikonfirmasi, dikabarkan bahwa Meghan Markle kemungkinan akan memberikan penghormatan kepada ibu Pangeran Harry dengan mengenakan salah satu dari tiara Putri Diana di sumpah 19 Mei. Sebagai orang Amerika, kemungkinan Markle memiliki “keluarga tiara” cukup rendah.

    YOUNG PRINCES NEVER WEAR PANTS.

    Tidak ada celana dinosaurus di lemari Pangeran George. Seperti ayahnya, Pangeran William, dan Paman Harry-nya, pewaris berusia 4 tahun dia yang ketiga dalam garis takhta hanya akan menghadiri acara-acara publik dengan mengenakan celana pendek yang cerdas dan tidak pernah celana panjang.

    Tradisi sebenarnya berasal dari abad ke-16 dan praktik sungsang, atau ketika tot tumbuh dari gaun dan pindah ke, well, sungsang. Menambahkan Hanson, “Kebiasaan yang biasa adalah bahwa seorang anak lelaki lulus untuk celana sekitar 8 tahun.”

    GLOVES ARE FOR PROTECTION.

    Tentu, mereka modis. Tapi sarung tangan juga merupakan ukuran keamanan yang disukai oleh Ratu ketika menghadiri pertunangan resmi yang mengharuskannya berjabat tangan dengan banyak orang. Aksesori yang dikatakan pembuat sarung tangan kerajaan hampir selalu hitam atau putih dan terbuat dari katun dan nilon mencegah penyebaran kuman. Satu pengecualian penting untuk aturan ini adalah Putri Diana, yang lebih suka memegang tangan orang-orang yang ia temui selama kunjungan publik. Dia tidak dijuluki putri rakyat untuk apa-apa!

    ALWAYS HAVE A BLACK ENSEMBLE ON-HAND.

    Anda jarang akan melihat kerajaan mengenakan pakaian hitam, tetapi saat bepergian ke luar negeri, mereka diharuskan untuk mengepak pakaian hitam penuh jika terjadi keadaan darurat. Ini agar, jika seorang anggota keluarga meninggal, mereka akan tiba kembali di Inggris dengan mengenakan pakaian yang pantas, karena mereka pasti akan difoto ketika meninggalkan pesawat.

    Ratu Elizabeth belajar pelajaran ini dari pengalaman. Pada tahun 1952, kemudian hanya seorang putri, dia dan suaminya, kemudian Duke of Edinburgh, berada di Kenya ketika dia mengetahui ayahnya telah meninggal. Ketika dia tiba kembali di Inggris tanpa pakaian yang pantas, dia terpaksa tetap di pesawat sampai pakaian hitam dikirim kepadanya.

    COATS MUST STAY ON.

    Etiket melarang anggota keluarga perempuan untuk menghapus lapisan terluar mereka di depan umum, memandangnya sebagai “tindakan yang tidak bermoral.” Jadi, sayangnya, jika suhunya tiba-tiba naik, Duchess Kate hanya perlu mengeluarkan keringat.

    NAILS ARE TO BE KEPT SUBTLE.

    Warna-warna cerah hanya disimpan untuk lemari pakaian Ratu. Aturan menyatakan bahwa kuku harus memiliki warna yang praktis dan alami, yang berarti ahli manik-manik kerajaan menyukai warna pink pucat dan polesan yang bening. Bahkan, sejak 1989, sang Ratu telah setia menggunakan Sandal Balet warna Essie. Kate Middleton, bagaimanapun, telah menemukan celah: The Duchess berani memakai merah di jari kakinya.

    HANDBAGS AREN’T JUST FOR BELONGINGS.

    Bukannya dia butuh kunci rumah! Sementara Ratu diketahui mengemas lipstik dan kacamata baca di dompetnya, ia juga menggunakan tas Launer yang ikonik untuk mengirim sinyal ke stafnya. Misalnya, ketika dia ingin meninggalkan makan malam, dia meletakkan dompet di atas meja, membiarkan pembantunya tahu untuk membungkusnya dalam lima menit. Atau, jika dia berada di tengah-tengah percakapan yang membosankan, dia akan meletakkan tasnya di lantai, memberi isyarat kepada wanita yang sedang menunggu bahwa dia ingin diselamatkan.

    CLUTCHES ARE GOOD IN A BIND.

    Untuk menghindari slip memalukan, Putri Diana mengandalkan cengkeraman adatnya untuk melindungi dadanya saat melangkah keluar dari mobil, sehingga menjaga paparazzi dari mendapatkan uang mereka ditembak.

    WEDGES ARE LOOKED DOWN ON.

    Setidaknya, dalam pikiran sang Ratu. Mereka tidak sepenuhnya dilarang, tetapi satu orang dalam istana mengatakan kepada Vanity Fair bahwa sepatu hak tidak disukai oleh Ratu dan bahwa “itu terkenal di kalangan wanita dalam keluarga.” Kate sering memakai Stuart Weitzmans yang disayanginya ketika nenek mertuanya tidak ada, tapi sudah beberapa tahun sejak dia berkencan.

    DON’T FORGET PANTYHOSE.

    Tidak ada peraturan yang secara eksplisit menyatakan bahwa pantyhose adalah suatu keharusan. Tapi, itu adalah aturan yang tidak diucapkan bahwa Ratu mengharapkan – dan menegakkan – anggota keluarga wanita dan tamu mereka untuk mengenakan celana ketat untuk semua acara publik.

    Yang sedang berkata, pendatang baru dan pemecah aturan penduduk Meghan Markle melewatkan stocking telanjang selama panggilan foto pertunangan November. Dia dengan cepat mempelajari pelajarannya. Pada Commonwealth Day di Westminster Abbey pada bulan Maret, aktris Suits mengenakan sepasang.

    Peraturan Berbusana The British Royal Family3

    WEIGH DOWN HEMLINES.

    Kalau tidak, menderita momen Marilyn. Dalam gaun adatnya, sang Ratu memiliki bobot kecil, tirai timbal yang dijahit di dalam hemline-nya. Meskipun beratnya masing-masing kurang dari satu ons, mereka menjaga roknya agar tidak terbang jika tiba-tiba ada hembusan angin.

    DENIM ISN’T FORBIDDEN, BUT IT’S NOT PREFERRED.

    Ini tentu saja bukan barang masuk ke lemari kerajaan. Untuk acara yang lebih kasual, wanita dalam keluarga cenderung menyukai celana panjang, cardigan, dan blazer, sementara pria memakai kemeja polo atau kancing dan celana khaki.

  • babyznames

    Keluarga Besar yang Membuat Dunia Terkesan

    Keluarga Besar yang Membuat Dunia Terkesan – Bagaimana kedengarannya hampir 100 anak bagi Anda? Anda pernah mendengar tentang orang yang memiliki 3 anak, 5, atau mungkin 7, tetapi keluarga yang akan diperkenalkan kepada Anda jauh lebih besar daripada yang rata-rata. Jika rumah Anda adalah rumah gila dengan penghuni terlalu banyak, bayangkan kekacauan terkait dengan memberi makan lebih dari 20 anak, atau lebih buruk lagi, lebih dari 50 anak.

    Mengelola dampak populasi manusia yang melonjak, terutama dengan 10 keluarga ini, akan menjadi salah satu masalah paling politis yang akan dihadapi pemerintah dalam beberapa dekade mendatang. Meskipun tingkat pertumbuhan populasi telah melambat sejak tahun 80-an, PBB memperkirakan populasi dunia telah meningkat sekitar 76 juta per tahun pada abad ini. Ini semakin meningkatkan emisi gas rumah kaca dan memperburuk perusakan habitat satwa liar. poker99

    Keluarga Besar yang Membuat Dunia Terkesan1
    MIZORAM, INDIA – JANUARY 30: (EXCLUSIVE COVERAGE) A family photograph of the Ziona family on January 30, 2011 in Baktawang, Mizoram, India. With a total of 181 members, this Indian family residing at Baktawng Village in India’s north-east state of Mizoram, is probably the largest in the world. 67-year-old Ziona, who heads the family, lives in a four-storeyed purple mansion with his 39 wives, 94 children and 14 daughter-in-laws and over 40 grandchildren. His mansion called ‘Chhuanthar Run’, which means ‘The House of the New Generation’, is the biggest concrete structure in this hilly village of Baktawng, about 80 km from Aizawl, the capital city of Mizoram. There are more than 100 rooms inside the Ziona mansion. (Photo by Richard Grange/Barcroft India/Getty Images). https://www.americannamedaycalendar.com/
    • The Zionas

    Ziona lahir di India, ia menikahi istri pertamanya Zathiangi pada usia 17 tahun. Ia memiliki salah satu keluarga terbesar yang hidup, dengan 39 istri dan 94 anak. Dengan begitu banyak orang dalam keluarga, mereka dapat mengkonsumsi hingga 200 pon beras dan 130 pon kentang per hari. Mereka semua tinggal di gedung 100 kamar dan menghidupi diri dengan hewan dan tanaman mereka sendiri. Dia pemimpin sekte Kristen India bernama Chana páwl dan percaya dia akan segera memerintah dunia bersama dengan Yesus.

    • The Bates

    The Bates adalah keluarga Evangelis Amerika dari Tennessee dengan 19 anak. Orang tua Gil dan Kelly Jo baru berusia 22 dan 21 tahun ketika mereka memutuskan untuk menikah pada tahun 1987. Awalnya Mereka tidak pernah benar-benar menginginkan keluarga besar, namun setelah melahirkan bayi pertama mereka setahun kemudian, mereka terus berjalan karena mereka suka menggendong bayi. Mereka juga memiliki 10 cucu dan berharap dapat menyambut 4 lebih cepat. Mereka juga memiliki reality show sendiri, Bringing Up Bates.

    • Keluarga Hanns

    Keluarga dari Dundee ini mungkin yang terbesar di Skotlandia. Emma dan Roy memiliki 13 anak yang berusia mulai 2 hingga 25 tahun. Roy bekerja sebagai perawat praktisi, dan Emma, 49, adalah ibu rumah tangga yang mengatur kehidupan lebih dari 10 anak-anaknya yang mengonsumsi sekitar 50 liter susu, 21 roti, dan 5 kotak sereal besar per minggu. Mereka juga ditampilkan dalam spesial CBBC bernama My Life: My Big Family Wedding.

    • Keluarga Radford

    Noel dan Sue Radford bertemu waktu mereka masih anak-anak dan tidak menunggu lama sebelum memulai sebuah keluarga. Dia baru berusia 14 dan dia berusia 18 tahun ketika mereka menyambut anak pertama mereka, Christopher, ke dunia. Mereka merupakan keluarga terbesar di Inggris dengan 21 anak, dan satu lagi dalam perjalanan. Termasuk dalam 22 anak mereka sekarang, ada malaikat, Alfie, yang lahir mati. Mereka bahkan memiliki pertunjukan sendiri, 15 Kids and Counting. Keluarga Radford berada di Morecambe, Inggris, di sebuah rumah besar yang dulunya merupakan panti jompo dan orang tua memiliki dan menjalankan toko roti yang sukses bernama Radford’s Pie Company.

    • The Duggars

    Keluarga langsung terbesar di dunia baru saja bertambah besar. Pada November 2011, Michelle Duggar dan suaminya Jim Bob mengumumkan bahwa mereka mengharapkan anak ke-20 mereka. Michelle Duggar berusia 45 tahun pada waktu itu dan mereka bersyukur atas penambahan baru. Pasangan itu telah menikah selama 27+ tahun pada saat pembuahan. Jim dan Michelle bertemu pada 1980 di Arkansas. Dia mengunjunginya sebagai anggota gereja Baptis setelah dia menyatakan niatnya untuk mengubah agama. Sekitar empat tahun kemudian, Jim, 19 dan Michelle, 17, menikah.

    Mereka berniat menunggu sebelum memiliki anak, jadi dia melahirkan bayi laki-laki pertamanya, Joshua, pada tahun 1988. Hingga detik ini mereka memiliki 19 anak, setengah dari mereka bersekolah di rumah dan mereka juga kakek dari 17 cucu. Mereka pun mampu menarik perhatian media dan mengikuti jejak keluarga Radford dengan acara TV realitas mereka sendiri yang disebut 19 Kids and Counting.

    • The Bonells

    Terdiri dari Mama, Papa, dan 16 anak mereka, keluarga Bonell adalah salah satu keluarga terbesar di seluruh Australia. Jeni tidak menginginkan anak, tetapi suaminya Ray punya rencana lain. Keluarga Bonell saat ini mempunyai 16 anak dari usia 4 hingga 29 tahun, termasuk cucu, dan mereka dengan senang hati menghabiskan hari-hari mereka di Queensland. Jika Anda bertanya-tanya bagaimana mereka mengatur semuanya, dalam sebuah wawancara, Jeni mengungkapkan bahwa semua orang di keluarga memilih untuk melakukan pekerjaan rumah dan belanja grosir dilakukan secara massal.

    • Keluarga Vassilyev

    Keluarga Vassilyev memegang rekor sebagai anak terbanyak yang dimiliki oleh pasangan. Vassilyev telah melahirkan total 69 anak, termasuk 16 pasang kembar dan 7 set kembar tiga. 67 dari 69 anak-anak selamat dari bayi.

    • Keluarga Albina:

    Tn. & Ny. Albina memiliki 64 anak dan yang paling menakjubkan adalah tidak satupun dari mereka yang diadopsi. Keduanya menikah ketika Mrs. Albina berusia 12 dan Mr. Albina berusia 30 tahun. Keluarga itu sekarang tinggal di gubuk 2 kamar di Cile. Apakah ini untuk keduanya? Siapa tahu … Mrs. Albina berusia 61 dan Mr. Albina berusia 79 tahun.

    • Klan Daad

    “DAAD” Daad Mohammed adalah ayah Muslim dari UEA, yang pada usia 60 memiliki total 88 anak dan 17 istri yang berbeda. Dia mengaku berhubungan seks dengan istrinya setiap hari; dua kali di siang hari dan tujuh kali di malam hari. Menurut hukum UEA, ia hanya diperbolehkan memiliki 4 istri sekaligus. Dia menceraikan istri yang tidak lagi subur.

    • Luiz Costa de Oliveira

    Petani Brazil lincah ini memiliki 50 anak; 17 di antaranya dikandung dengan istri pertamanya. Ketika yang pertama meninggal, dia menikah lagi dan memiliki 17 anak dengan wanita lain. Dia kemudian berselingkuh dengan saudara perempuan dan ibunya; hamil 15 anak-anak lain sebagai hasilnya. Meskipun beberapa meninggal karena kekurangan gizi, yang lain terus memberinya 100 cucu dan 30 cicit.

    Keluarga Besar yang Membuat Dunia Terkesan3
    • Keluarga Pullan

    Roseturai Pullan, 50, dan istrinya Mani, 45, adalah keluarga pertama yang membesarkan keluarga albino terbesar. Keluarga ini terdiri dari 8 anggota albino dan secara resmi diakui oleh Guinness World Records. Meskipun tinggal di India, mereka semua berkulit putih. Keluarga itu tinggal di flat satu kamar tidur penuh sesak di Delhi dan memiliki kulit pucat, rambut putih dan penglihatan yang buruk.

    • Klan Kardashian-Jenner

    Klan termasuk 10 saudara. Yang paling menonjol dalam berita adalah Kim, Khloe, dan saudara tiri mereka Brody Jenner. Orang tua telah menikah sejak 1991. Anda mungkin ingat Kim Kardashian, dari pernikahan singkatnya dengan Kris Humphreys. Mereka bercerai hanya dalam 3,5 bulan.

  • babyznames

    Hal Sederhana untuk Membuat Anda Lebih Bahagia Di Rumah

    Hal Sederhana untuk Membuat Anda Lebih Bahagia Di Rumah – Rumah kita adalah perpanjangan dari siapa kita: apa yang kita lakukan di dalam tembok tempat tinggal kita membentuk suasana hati kita, memengaruhi produktivitas kita, dan memengaruhi pandangan kita tentang kehidupan. Studi-studi ilmiah telah menunjukkan bahwa kita dapat berdampak pada kebahagiaan kita dengan menyesuaikan kebiasaan kecil dan rutinitas kecil yang membentuk kehidupan kita sehari-hari pada kenyataannya, kita mengendalikan pandangan hidup kita.

    Sungguh menakjubkan bagaimana beberapa penyesuaian terhadap kebiasaan kita sehari-hari dapat menjadi katalisator bagi perubahan positif yang bermakna. Berikut adalah beberapa hal sederhana yang dapat Anda lakukan setiap hari untuk merasa lebih bahagia di rumah.

    Hal Sederhana untuk Membuat Anda Lebih Bahagia Di Rumah1

    “Hygge” (diucapkan hoo-ga) adalah istilah Denmark yang baru-baru ini mendapatkan popularitas di sini di A.S. Ini mengacu pada perasaan kesenangan dan pesona, dan semacam kenyamanan yang menyenangkan yang datang dengan atmosfer atau situasi tertentu. Mencari tahu bagaimana membuat rumah Anda terasa seperti rumah adalah, lebih dari segalanya, tentang mencari tahu bagaimana membuat rumah Anda nyaman. pokerasia

    Hanya Anda yang tahu apa yang benar-benar membuat Anda merasa hangat, aman, dan bahagia, tetapi bertukar pikiran tentang hal-hal itu dan kemudian mencari cara untuk memasukkannya ke dalam rumah atau apartemen Anda adalah langkah pertama menuju memelihara rasa rumah. Berikut adalah beberapa ide untuk membantu Anda memulai. www.mrchensjackson.com

    • Bangun tempat tidurmu

    Retchen Rubin, penulis buku terlaris The Happiness Project, New York Times, menjelaskan bahwa tugas tiga menit ini adalah salah satu kebiasaan paling sederhana yang dapat Anda lakukan untuk secara positif memengaruhi kebahagiaan Anda.

    • Jaga agar tetap bersih

    Anda tahu bagaimana tempat tidur selalu terasa terbaik ketika Anda naik ke seprai yang baru dicuci? Itu karena sangat sulit untuk benar-benar nyaman di tempat yang kotor dan / atau penuh dengan kekacauan. Jika Anda mencoba mencari cara untuk membuat rumah menjadi nyaman, Anda harus mulai dengan membuatnya bersih. Ruang fisik Anda adalah ekspresi dari perasaan Anda, dan jika Anda ingin merasa benar-benar santai dan di rumah, Anda harus berusaha agar ruang Anda layak masuk ke dalamnya. Cucilah seprai dan handuk Anda secara teratur, jaga lantai dan permukaan lainnya bersih, dan biasakan membersihkan kekacauan sebelum keluar dari tangan.

    • Gantung seni

    Penelitian menunjukkan bahwa hanya dengan melihat seni dapat mengurangi stres dan membuat Anda bahagia. Dan terlepas dari kenyataan bahwa kami mendapat kesenangan besar dari melihat hal-hal yang kami anggap cantik, menggantung seni di rumah Anda membantu menanamkan kepribadian dan minat pribadi Anda ke ruang angkasa.

    Bahkan seorang penunda gantung seni dari masa lalu, selalu memastikan untuk segera menggantung beberapa lembar terpilih, yaitu setiap lukisan yang dilakukan ibunya dan gambar tinta abstrak tata surya yang dibuat oleh suaminya ketika menggambar. Semakin Anda mengelilingi diri Anda dengan hal-hal yang membuat Anda merasa baik, semakin Anda akan menangkap perasaan itu di rumah.

    • Mulai jurnal ucapan terima kasih satu baris sehari

    Sebelum tidur, cukup catat satu kenangan indah dari hari itu. (Jika Anda memiliki anak, Anda dapat bertanya kepada mereka, “Apa bagian terbaik hari ini?”) Refleksi adalah bagian penting dari kebahagiaan, dan berhenti sejenak untuk merenungkan peristiwa positif dari setiap hari memupuk rasa terima kasih. (Bonus tambahan: Nanti, ketika ingatan Anda tidak ada, Anda akan memiliki semua petualangan penuh makna Anda direkam!) Jika Anda kesulitan memulai dengan penjurnalan, pertimbangkan untuk membeli buku untuk memandu Anda. Simple Abundance, oleh Sarah Ban Breathnach, adalah hebat.

    • Sebelum Anda bangun setiap pagi, tentukan niat untuk hari itu

    Dalam The Art of Happiness, Dali Lama mengatakan “” Setiap hari, pikirkan ketika Anda bangun: hari ini saya beruntung masih hidup, saya memiliki kehidupan manusia yang berharga, saya tidak akan menyia-nyiakannya. ” Wow. Pria yang bijak. Saya cenderung bangun dengan reaksi mendalam yang mengatakan, “Perhatian manusia: Takut pada saya sebelum kopi. Sangat takut! ” Menetapkan niat harian membuat perbedaan besar. Niat harian Anda bisa berupa “produktif” atau “nikmati momen lezat hari ini” atau bisa juga sesuatu yang lebih spesifik seperti “ucapkan terima kasih kepada orang yang saya cintai hari ini.” Tapi itu seharusnya tidak menjadi item “yang harus dilakukan” di daftar Anda.

    • Kelilingi diri Anda dalam kelembutan

    Selimut yang nyaman dapat digunakan untuk membuat ruang lebih damai dan mengundang, dan mudah untuk menemukan lemparan yang layak dirangkul dengan anggaran berapa pun. Lihatlah ke membeli selimut tertimbang jika Anda menderita kecemasan atau stres. Aksesori tempat tidur yang populer ini memberi tekanan lembut pada tubuh Anda untuk membuat Anda merasa lebih tenang dan meningkatkan relaksasi.

    • Tambahkan cahaya ekstra

    Beberapa hal membuat rumah terasa kurang menarik daripada pencahayaan yang tidak memadai, atau lebih buruk, pencahayaan neon. Pastikan perlengkapan pencahayaan Anda yang ada memancarkan nuansa suhu hangat putih atau kuning, yang mempromosikan relaksasi. Kemudian tambahkan pencahayaan tambahan yang sesuai.

    Hal Sederhana untuk Membuat Anda Lebih Bahagia Di Rumah2

    Cukup banyak ruang yang dapat dibuat langsung menjadi lebih nyaman dengan diperkenalkannya beberapa lampu, tali lampu, atau lilin flameless bertenaga baterai di dalam lentera. Jika Anda bisa, pasang dimmer sehingga Anda dapat menyesuaikan kekuatan pencahayaan di ruangan berdasarkan suasana hati dan waktu Anda. Lilin juga akan menambah kehangatan dan kenyamanan dalam ruangan – pastikan untuk memadamkan api saat Anda meninggalkan ruangan.

    • Peduli lingkungan

    Sama seperti seni dan hewan, tumbuhan dan bunga dikenal dengan baik karena kemampuannya untuk memengaruhi suasana hati kita secara positif dan mengurangi stres, di antaranya. Ada rasa hygge bawaan di alam, dan kita bisa memupuknya di rumah kita sendiri dengan memasukkan tanaman hijau dan bunga segar ke dalam ruang kita.

    Jika Anda tidak memiliki jempol hijau untuk mengambil sesuatu seperti ficus atau anggrek, jangan khawatir – ada banyak tanaman hias yang tidak terlalu rewel yang bahkan bergantung pada pembunuh berantai yang paling bersandar untuk alam berkelanjutan di rumah mereka. Taruh ramuan dalam stoples batu di depan jendela dapur Anda, beli bunga segar untuk diri sendiri setiap minggu dan tampilkan di meja ruang makan Anda, atau pilih salah satu dari banyak tanaman hias dengan pemeliharaan rendah yang cukup sehat untuk bertahan hidup selama beberapa hari (atau minggu) pada suatu waktu Anda lupa minum.

    Hal Sederhana untuk Membuat Anda Lebih Bahagia Di Rumah3
    • Perlihatkan item yang mengingatkan Anda akan rumah masa kecil Anda

    Bagi kebanyakan dari kita, rumah atau apartemen masa kecil kita berdiri sebagai lambang dari apa “rumah” sebenarnya – itu adalah tempat kita pertama kali merasa aman dan dicintai. Anda tidak akan pernah dapat sepenuhnya menciptakan kembali perasaan rumah masa kecil Anda, tetapi Anda dapat menyimpan beberapa benda yang mengingatkan Anda akan hal itu.

    Mungkin berupa perabot khusus, kotak musik dari kamar tidur lama Anda, atau bahkan beberapa permainan papan yang sudah ketinggalan zaman. Benda-benda ini membawa energi panas dari tempat asalnya, dan mereka memiliki kemampuan unik untuk memancarkan kenyamanan saat melihat. Pilih beberapa hal yang membuat Anda merasakan kehangatan masa kanak-kanak untuk Anda, dan gabungkan mereka ke dalam ruang Anda untuk perasaan rumah tangga yang dicoba dan benar di mana pun Anda tinggal.